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取り扱っている処方箋の幅の広さや量はいかがですか？

大きな病院前の門前薬局では、幅広い処方箋を診ることができます。枚数も多く、知識の幅が求められる環境です。
専門性に特化した処方箋を扱える店舗では、じっくり知識を深めることができるでしょう。
個人の目指すステージによって満足度の基準はさまざまですが、薬剤師として活躍する舞台は十分整っています。

教育や研修など、スキルを磨く環境は整備されていますか？

福利厚生の一環として、メディカルナレッジを無料で受講できます。認定薬剤師対応のWEB研修システムで、空いている時間や自宅からでも勉強することが可能です。その他、会社オリジナルのラーニングや学会参加など、バランスよく学べる環境が用意されています。

医療貢献やスキルアップの面で、大手調剤薬局や病院勤務の薬剤師に引けを取りませんか？

「こちらの方がいい」という回答では、勉強をする時間的余裕があるからという声が多く寄せられました。メーカーや薬剤師会主催の勉強会も数多く開催され、最善の調剤・服薬指導に向けた知見を深める場に積極的に参加できる環境があります。
また、日本薬剤師会学術大会では日頃の研究テーマを発表。例年高い評価をいただいています。

1日あたりの残業時間はどれくらいですか？

閉店後の作業の少なさがこの結果に表れているのではないでしょうか。薬歴作成が閉店後になってしまうと、残業時間が膨らんでしまいます。もちろん、アルファームでも残業が増えてしまう日があると思いますが、それでも7割を超える方が「30分未満」と回答しています。家族や友人と過ごす時間、リフレッシュする自分の時間もしっかりとれているようです。

他社調剤薬局や病院・ドラッグストア勤務の薬剤師に比べて、有休は取得しやすいと思いますか？

一人ひとりが複数他社を経験してきたわけではないので、断言はできません。しかし、学生時代の友人から話を聞いていたり、中途社員の実体験から判断してこの結果となりました。勤務年数によって支給日数に個人差はありますが、店舗従業員は年平均12日程度の有休を消化しています。これは支給日数あたり8割程度の消化率となっており、「有休が取得しやすい会社」といえそうです。

他社に比べて、ヘルプ体制は整っていると言えそうですか？

全国的にみても、薬剤師の数は十分足りているとはいえない状況です。店舗あたりの薬剤師数がギリギリという環境も、珍しくありません。有休が欲しい場合はどうするのでしょう…。そんなときの判断基準となるのが、他店からのヘルプ体制。胸を張って他社よりも優れていると言える結果ではありませんが、「同等かそれ以上」という実感があるようです。みなさんをお迎えすることで、もっと向上させていきたいですね。